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Advocacia Trabalhista Especializada

Atendimento 100% online

Como podemos te ajudar?

Atuamos em diversas situações. Veja como podemos te ajudar:

Ações por Acidente de Trabalho

Reversão de Demissão por Justa Causa

Trabalho sem Registro

Rescisão Indireta

Danos Morais

Horas Extras

Insalubridade e Periculosidade

Rescisão de Contrato de Trabalho

Quem Somos

William Vieira Advocacia

Graduado em Direito, William Vieira é mestre em Direitos Fundamentais Coletivos e Difusos pela Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP), especialista em Direito do Trabalho e pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Possui, ainda, extensão universitária em cálculo trabalhista e capacitação em conciliação e mediação judicial, nos termos da Resolução nº 125/2010 do CNJ.

Autor de artigos científicos publicados em revistas jurídicas de destaque, contribuiu com capítulos em dois livros coletivos e é autor de obra jurídica própria. É fundador e proprietário do William Vieira Advocacia, escritório sediado em Piracicaba/SP, especializado em Direito do Trabalho e com atuação em todo o Brasil.

Voltado exclusivamente ao atendimento de trabalhadores (reclamantes), o escritório foi estruturado para enfrentar, com técnica e estratégia, as demandas de um mercado complexo e dinâmico. A atuação é personalizada e comprometida com responsabilidade e seriedade em cada caso, seja na condução de reclamações trabalhistas e medidas judiciais correlatas, seja na orientação jurídica preventiva para proteção de direitos ao longo do vínculo e no momento da rescisão contratual.

Perguntas Frequentes

Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritorio.

Nossos advogados trabalhistas possuem experiência em todas as demandas do Direito do Trabalho.

Temos experiência em assuntos como: insalubridade, periculosidade, trabalho sem carteira assinada, bancários, horas extras, assédio moral, adicional noturno, etc.

Assédio moral é qualquer comportamento abusivo, como gestos, palavras, escritos ou ações, que possam trazer danos à personalidade, dignidade ou integridade psíquica de um empregado, prejudicando seu ambiente de trabalho ou levando-o a demitir-se.
Você tem direito a horas extras se trabalhou além da jornada normal de trabalho, que é geralmente de 8 horas diárias ou 44 horas semanais, salvo disposições contratuais ou convenções coletivas que estipulem de forma diferente.
 
Em caso de acidente de trabalho, procure atendimento médico imediatamente e informe seu empregador o mais rápido possível. É importante também que o acidente seja registrado através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para que você possa fazer jus aos benefícios relacionados, como o auxílio- doença acidentário.
 
Sim, se demitido sem justa causa, você tem direito a receber o aviso prévio, multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS, além de acesso ao seguro- desemprego, se elegível.
 
Para contestar uma demissão por justa causa, é recomendável buscar assistência jurídica para avaliar a validade das razões apresentadas pelo empregador e, se inadequadas, mover uma ação trabalhista para reverter a demissão e buscar direitos e benefícios correspondentes a uma demissão sem justa causa.
Sim, você pode recusar fazer horas extras se elas não estiverem previstas em seu contrato de trabalho ou em acordo coletivo, especialmente se o pedido não observar as regras de antecedência para comunicação.
Em caso de acidente de trabalho, você pode ter direito a várias formas de indenização, dependendo da gravidade e das consequências do acidente. Se o acidente resultar em incapacidade temporária, você poderá receber auxílio- doença acidentário. Se houver incapacidade permanente, você pode ser elegível para aposentadoria por invalidez ou um benefício mensal. Além disso, se o acidente for resultado de negligência do empregador quanto às normas de segurança, você pode ter direito a uma indenização adicional por danos morais e materiais, a ser calculada com base na extensão do dano e no impacto na sua vida profissional e pessoal.

Por que escolher William Vieira Advocacia?

Atendimento Digital

O escritório expandiu a sua advocacia para o meio digital, sendo capaz de prestar atendimento de forma 100% remota, com a mesma qualidade e eficiência do atendimento presencial.

Equipe Experiente

Contamos com advogados trabalhistas prontos para prestar um serviço de qualidade, acompanhando o cliente de forma completa e segura.

Foco em Resultado

Propomos um atendimento prático, personalizado e de excelência, mas sem esquecer de que o foco e objetivo final de toda demanda é a busca por resultados favoráveis aos clientes.

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